Ligesom ting du ikke bør lægge på dit CV, er der måder at ikke besvare stillingsopslag spørgsmål. Problemet er, at ofte gange er folk uforberedt, alt for nervøs 3 tips, der straks udsletter jobinterview angst 3 tips, der straks udslipper jobinterview angst Den sværeste del af at få noget job er normalt jobsamtalen. Disse tre tips hjælper dig med at komme igennem processen uskadt og med et nyt job. Læs mere, eller gør ikke deres lektier.
For at sikre dig, at du ikke siger den forkerte ting på din næste jobsamtale, skal du kigge på disse almindelige spørgsmål og dårlige svar.
Fortæl mig om dig selv
Ikke teknisk et spørgsmål, din interviewer vil sandsynligvis begynde med at bede dig om at fortælle dem om dig selv. Du kan blive fristet til at fortælle din livshistorie, give detaljer om dit familieliv eller opleve din medicinske historie. Dette er ikke den type information, en potentiel arbejdsgiver ønsker eller skal vide, hvis du er egnet til jobbet.
Undgå også disse typer af svar:
- Rambling til og fra for længe
- Du skal bare genopbygge dit CV
- Forklarer fejl
- "Hvad jeg virkelig gerne vil gøre er ..."
Dette er din mulighed for at introducere dig selv og vise, hvorfor du ville være den bedste person til stillingen. Glassdoor, et populært jobsøgningssite, foreslår dette svar på spørgsmålet:
"En fortælling, der skitserer din erhvervserfaring hidtil, hvorfor det er relevant for den nuværende stilling, hvor du vil have det til at tage dig, og hvis du har tid tilbage, et par korte detaljer, der afdækker hvem du er som en person, sådan som interesser og hobbyer. "
Hvad er dine styrker?
En af de største fejl, du kan gøre med dette spørgsmål, er at være uforberedt . At spørge om dine styrker er et fælles interviewspørgsmål Hvordan jobinterviews har ændret sig gennem årene Hvordan jobintervjuer er ændret gennem årene Over tid har jobsamtaler ændret sig. Den måde, hvorpå vi kaster os til et job nu, var meget anderledes for hundrede år siden! Læs mere . Forvent ikke at svare med vage, generiske svar som "Jeg er en god lærer" eller "Jeg er en holdspiller."
I stedet lav en liste på forhånd for de styrker du besidder, der matcher kravene til stillingen. Sammen med disse positive, forberede eksempler. Derefter kan du diskutere dine styrker med eksempler på, hvordan de hjalp dig med at opnå succes i fortiden.
Din interviewer vil søge efter styrker, som svarer til virksomhedens behov, hjælpe dig med at skille sig ud fra de andre kandidater og vise, hvor godt du vil udføre jobbet. Ledende jobsøgningsside Monster.com tilbyder dette råd:
"Når det kommer tid til toot dit eget horn, skal du være specifik. Vurder dine evner for at identificere dine styrker. . . Lav en liste over dine færdigheder, opdelt i tre kategorier: videnbaserede færdigheder, overførbare færdigheder og personlige træk.
Hvad er din største svaghed?
Dette kan være et svært spørgsmål at besvare under en jobsamtale. Og du bør også udarbejde dette svar før interviewet. Undgå svar som "Jeg kan ikke tænke på en" eller "Jeg er en perfektionist." Ikke-svar, såvel som brede, er ikke, hvad din potentielle arbejdsgiver søger.
Det kan være indlysende, men også holde sig væk fra svar, der sætter røde flag. At sige, at du har punktlighedsproblemer, men at du har købt et alarmeringsalarm, er simpelthen et dårligt svar. Du ønsker heller ikke at svare med svagheder, der får dig til at se inkompetent, uansvarlig eller helt forkert for jobbet.
Den bedste måde at besvare dette spørgsmål på er med ærlighed og positivitet. Forklar din svaghed og beskriv hvordan du arbejder på at overvinde det. Holdet fra økonomisk rådgivningsside Balancen har dette at sige om emnet:
"Du skal altid være parat til at dele en svaghed, så du kan demonstrere, at du er forpligtet til professionel vækst og har selvsigtighed."
Hvad ved du om vores firma?
Dette kan være et af de nemmeste spørgsmål at besvare under et interview - hvis du gør dit hjemmearbejde Sådan forbereder du dig til et programmeringsinterview Hvordan man forbereder sig til et programmeringsinterview Det bedste råd til programmeringsinterviews. Ethvert interview kan være skræmmende. Kender du nok til at passere? Vil dine løsninger være gode nok? Hvad hvis du choker? Anvend disse fem tips. Læs mere . De værste svar du kan give er dem, der viser intervieweren, du har ingen anelse om deres firma. Svar som "Ikke meget virkelig" eller "Jeg hører løn og fordele er gode" er forfærdelige.
Det er så nemt at undersøge et firma, du interviewer med på internettet. Der er ingen undskyldning for at gå ind i din jobsamtale, når du slet ikke ved noget om det. Plus, hvis du er interesseret i en stilling hos det firma, vil du ikke gerne vide mere om deres forretning?
Som jobsøgningsside anfører Job-Hunt:
"Dette spørgsmål bliver ofte stillet i starten af en jobsamtale, og arbejdsgiverne ser dit svar som et signal om, hvor interesseret du er i at arbejde der. Det er ikke et svært spørgsmål at svare, hvis du er forberedt. "
Hvorfor vil du have denne job?
Besvarelse af dette spørgsmål med "Fordi jeg har brug for et job", "Jeg har været ledig siden X" eller "Din placering er tæt på mit hus" viser hver desperation og generel uinteresse. Sikker på, du har muligvis brug for jobbet, men intervieweren vil helt sikkert gå videre til næste kandidat hurtigt med disse svar.
Andre dårlige svar omfatter negativitet vedrørende din nuværende arbejdsgiver eller virksomhed og har slet ingen solid grund.
Brug den forskning du opnår om virksomheden og deres tjenester med matchen af dine evner og stillingens kvalifikationer til at besvare spørgsmålet. Diskuter spændende nye produkter, de har introduceret, vis din entusiasme for stillingen og firmaet, og mest af alt, hold dig væk fra generiske svar.
Igen fra Glassdoor, der modtog feedback fra medarbejdere fra personale og karriere:
"Få bedre svar? »Du er førende inden for _____ industrien, og jeg vil være justeret med en organisation, der er på forkant og leder pakken, '' [Din] mission er ______ i overensstemmelse med mine personlige værdier '. . .”
Hvor ser du dig selv om 5 år?
Dette frygtede jobsamtalespørgsmål smider ofte interviewere, men bliver spurgt hele tiden. Når du bliver spurgt, hvor du ser dig selv om fem år, viser et svar som "Jeg ser mig selv i denne stilling" en mangel på ambition frem for spænding for jobbet.
The Financial Diet website mener også, at du bør afstå fra:
"Et generisk eller uinspireret svar. Også svar, der afslører, at denne karrierevej eller firma job er bare et midlertidigt stop for dem. "
I stedet diskuterer du, hvordan du planlægger at udvikle sig i virksomheden for at vise dit drev Supercharge Your Next Job Interview med disse 11 gratis værktøjer Supercharge dit næste jobinterview med disse 11 gratis værktøjer Det tager dygtighed at ess et interview. Der er masser af apps, der hjælper dig med opgaven at overbelaste dine jobsamtaler færdigheder. Lad os se på hvert trin i interviewprocessen. Læs mere . Du kan tale om, hvordan du gerne vil være en del af at vokse både stilling og forretning. Hvis dit svar viser din hensigt at forblive i virksomheden, mens du har en solid karriereplan, vil dette vise din ambition, og at du vil være en god investering.
Har du spørgsmål til mig?
Du ved sikkert nok, hvad der er et dårligt svar på dette spørgsmål: "Nej." Når en potentiel arbejdsgiver spørger, om du har spørgsmål, skal du være klar. Bare sørg for at de ikke er spørgsmål som "Gør du baggrundskontrol og narkotika skærme ?, " "Hvor meget ferie vil jeg modtage ?, " eller "Er der rabat på produkter?"
Hvis du gjorde din forskning på virksomheden som forklaret ovenfor, så kan du helt sikkert have en liste over meningsfulde spørgsmål udarbejdet. Derudover er der sandsynligvis ting om den stilling, der ikke blev diskuteret på dette punkt. Sørg for at have en liste over dem også. Manglende spørgsmål kan ligestilles med manglende interesse i interviewerens øjne.
Ifølge Fast Company, der modtog hjælp fra at ansætte ledere og rekrutterere om dette emne:
"Svaret på dette spørgsmål var enstemmigt ansættelse ledere og rekrutterere mener, at en af de største jobsamtale synder ikke har nogen spørgsmål i slutningen af interviewet ."
Hvilket spørgsmål finder du mest vanskeligt?
Nogle mennesker kan forblive rolige og forblive afslappede under en jobsamtale Tips, du kan bruge til at eje dine næste jobintervjuetips, du kan bruge til at besidde dit næste jobinterview Har du tænkt dig selv at gå i en jobsamtale? Det behøver ikke! Læs mere . I det mindste synes de at gøre det. Men en jobsamtale er en af de mest stressende situationer, en person står overfor.
Lad ikke almindelige spørgsmål som disse smide dig af. Der er mere at gøre sig klar til et interview end at have et rent udseende og være veltalte. Planlæg, forberede og undersøge, så du kan indtaste din næste jobsamtale med sikkerhed.
Hvilket spørgsmål stilles under et interview er det sværeste for dig? Hvordan forbereder du dig på at svare på det på forhånd? Del dine tanker og forslag med os nedenfor!
Billedkredit: grinvalds / Depositphotos