Skal du afslutte dit job? Brug QuitOrNot til at hjælpe dig med at bestemme

Reklame

Sig mig, hvis det lyder velkendt. Én dag efter at have sendt ud talrige genoptages og deltager i jobsamtaler 8 Websites for at få tips om jobinterview Spørgsmål og svar 8 Websites for at få tips om jobinterview Spørgsmål og svar Læs mere efter jobsamtale, lander du endelig det job, du så desperat har brug for. Du sætter dig ind i arbejdsmiljøet, afslutter alle de opgaver, der kastes på din måde, og alt ser ud til at gå godt. Det er indtil en dag, du vågner op og spekulerer på, om eller ej dette er det job, du rent faktisk vil have for resten af ​​dit liv.

Spørgsmål og tvivl begynder at krybe ind i dit sind. Mangler du bedre muligheder 5 Legitime online selvstændige beskæftigelsesmuligheder 5 Legitime online selvstændige beskæftigelsesmuligheder Læs mere? Er det værd at opholde dig, hvor du er? Forfølger du større drømme eller lærer at være tilfreds med dine forhold? Og der ligger det virkelige spørgsmål bag det hele. Skal du eller skal du ikke afslutte dit job? Heldigvis er der en ny webservice kaldet QuitOrNot, der har til formål at hjælpe dig med at svare på dette meget spørgsmål.

Hvad er QuitOrNot?

På overfladen kan det virke som en nem beslutning om at holde det ud eller at forlade forfølgelsen af ​​et andet job. Er du utilfreds med din chef, med dine kolleger eller med dit miljø, er der gode grunde til, at du ikke bør forlade? På den anden side, hvis du er tilfreds med hvor du er, hvorfor skal du forlade?

Når det kommer til det, er der mange faktorer, der spiller ind i den beslutning, og vi mister ofte alle disse faktorer. Det er her QuitOrNot træder ind. QuitOrNot holder os jordet ved at tage hensyn til alle de faktorer, der går i at træffe en beslutning, som er vigtig som denne.

Hvordan virker det?

Enkelt sagt, QuitOrNot er et webspørgeskema. Det spørger dig 10 multiple choice spørgsmål, der måler fordelene og ulemperne ved dit nuværende job. Ved udgangen af ​​disse 10 spørgsmål udfyldes en kort formular med arbejdsrelaterede personlige oplysninger - dit højeste uddannelsesniveau, hvor længe du har råd til at være arbejdsløs mv.

Efter at have besvaret alle spørgsmålene i spørgeskemaet knuser QuitOrNot alle disse data og producerer en analyserapport. Jeg kender ikke algoritmens eksakte indre arbejde, men slutresultatet er en score på en skala fra 1 til 100. Jo tættere din score er på 100, jo mere bør du overveje at afslutte dit nuværende job.

Min score var 50 - smack dab i midten. Mange tak, QuitOrNot!

Hvad ser resultaterne ud?

Den seje ting om QuitOrNot er, at den viser dig de enkelte komponentresultater af dens analyse. Desværre er disse resultater overskuelige i bedste og ligefrem ubrugelige i værste fald.

QuitOrNots algoritmiske score er afhængig af 5 områder: Følelse, Besparelse, Industri, Uddannelse og Geografi. Svarene du giver i spørgeskemaet bruges til at score disse områder.

• Emosionsskalaen måler, hvor glad du er med dit nuværende job.
• Spareskalaen vurderer, hvor længe du har råd til at være uden arbejde.
• Industriskalaen vurderer potentialet i den industri, du arbejder i.
• Uddannelsesskalaen passer til pasformen mellem dit uddannelsesniveau og den industri, du arbejder i.
• Geografisk skala tager højde for din afstand fra relaterede jobmarkeder.

Konklusion

I sidste ende skal du huske på, at QuitOrNot ikke er dybt nok af en analyse til at tjene som en absolut beslutningstager om din beskæftigelse.

Hvis QuitOrNot siger, at du ikke bør afslutte, men du absolut ikke kan lide at blive på dit arbejde i endnu en dag, så er den rigtige beslutning måske at afslutte. På den anden side, hvis du tror du kan gøre det hårdt ud i et stykke tid længere, men QuitOrNot siger, at du bør overveje at gå, måske ville det være bedre at blive. I sidste ende bør QuitOrNot ses som intet mere end et supplerende værktøj. Det vil hjælpe dig med at overveje faktorer, som du måske har savnet, men du bør ikke lægge hele din beslutning om resultaterne.

Lad os vide, hvad dit testresultat var. Har du nogle bedre forslag til, hvordan en person skal træffe en vigtig beslutning som denne? Hvilke andre faktorer skal tages i betragtning?

Billedkreditter: Gul Adhesive Note via Shutterstock, Bored Businessman via Shutterstock, Kvinde, der har hovedpine via Shutterstock