Du er leder, selvom du ikke er klar over det. Vi har tendens til at tænke på ledere som mennesker, der har karisma og leder massive organisationer, men en leder er mere end det. En sand leder behøver ikke en titel eller en rang. En leder er simpelthen en som leder, og du passer til regningen på en eller anden måde.
Din tilstedeværelse og adfærd har altid indflydelse på befolkningen omkring dig, og den indflydelse er din uofficielle form for lederskab. Den måde, du tænker, taler og handler på, kan være afgørende for sundheden og levetiden for uanset hvilken gruppe du er i. Dette er endda sandt over internettet , som f.eks. I forbindelse med et fjernt team eller online-fællesskab.
I internetalderen skærer spørgsmålet: Hvad er kvaliteterne hos en god leder, og hvordan kan du anvende disse kvaliteter, når alle i din gruppe er adskilt af tusindvis af miles?
Invester i det større billede
Det vigtigste skridt, som en leder kan tage, er et skift i mentalitet. "Selvopfattelsen" skal erstattes med en "gruppeindstilling". Det betyder ikke, at gruppen altid har ret, og det betyder heller ikke, at enkeltpersoner skal ofres for gruppens gode.
I stedet erkender "gruppesindet", at gruppen er en reel enhed med eget liv og formål. Det er den ændring, der sker, når du stopper med at spørge "Hvad kan gruppen gøre for mig?" Og begynde at spørge "Hvordan kan vi udvikle sig sammen?" Det handler om at investere i gruppen og folket i den.
En god leder vil bidrage på måder der inspirerer motivation 10 Motiverende TED-taler for at hjælpe dig med at kaste væk i dine mentale blokke 10 Motiverende TED-taler for at hjælpe dig med at skille sig væk i dine mentale blokke Den værdifulde lære fra præsternes liv er, at de springer væk på deres mentale blokke mere konsekvent end andre. Ti TED Talks understreger en simpel ting - det er alt i tankerne. Læs mere og få medlemmer til at være følelsesmæssigt involveret i gruppens formål.
- Brug wiki-software 3 Alternativer til MediaWiki, når du henter din egen Wiki 3 Alternativer til MediaWiki, når du henter din egen Wiki MediaWiki driver nogle af verdens største wikier. Men bare fordi det er det mest populære valg betyder det ikke nødvendigvis, at det er det bedste. Her er en håndfuld stærke alternativer. Læs mere for at holde gruppen centraliseret. Vigtige oplysninger, noter og opdateringer kan bogføres der. For en internetgruppe er wikis gode til etablering af hovedkvarter.
- Brug diskussionsfora Internetfora Reimagined: Fremtiden for online diskussioner Internetfora Reimagined: Fremtiden for online diskussioner Den seneste iteration af online kommunikation kan faktisk være sociale medier, men det ser ud til, at den mest populære avenue stadig er det gammeldags forum. Det er i dag som en glimrende måde at strukturere et fællesskab på. Læs mere og næste generations chatrooms Slack Gør Gruppekommunikation hurtigere og lettere Slap Gør Gruppekommunikation Hurtigere og lettere Gruppemeddelelser kan virkelig dræbe produktiviteten. Det er på tide at sætte postklienterne i ro og bruge samarbejdstjenester som nyligt lanceret Slack. Læs mere for at simulere et "vandkøler miljø", hvor medlemmer kan engagere sig i små tal, lære hinanden at kende og udvikle relationer.
- Brug videokonferenceprogrammer 10 Tips til at få mest muligt ud af Skype videokonferencer 10 tips til at få mest muligt ud af Skype videokonferencer Med det rigtige setup kan Skype være et godt værktøj til private eller professionelle videokonferencer. Videochat kræver ganske betydelige ressourcer fra din computer. Denne artikel vil gå dig igennem de grundlæggende forberedelser, der ... Læs mere for at tage det til næste niveau. Gruppebåndet styrker, når du kan sætte et ansigt til navnet.
Opmuntre og opbygge andre
Moral er en nødvendig komponent i enhver sund gruppe. Når moralen begynder at falde, begynder medlemmerne at kræve mere af hinanden og blive mindre tilgivende for fejl. De mister troen på gruppen og missionen, i sidste ende vender indad og mister deres investeringsfølelse i det hele.
Derfor er ord med opbygning vigtige. Tænk tilbage til enhver tid, du er blevet opmuntret og opløftet Feeling Down? Find nogle opmuntring på internets venligste websites, der føles ned? Find nogle opmuntring på internets venligste hjemmesider Det er den tid på året igen! Glæde og lykke overalt. Men måske med alting foregår du bare ikke selv. Lyder det som dig? Nå, uanset årstid, vi alle ... Læs mere. Det føltes godt, ikke? Bragte din moral op? Gjorde du større sandsynlighed for at være positiv? Det er kun fornuftigt, at en gruppe ville have højere moral, hvis medlemmerne regelmæssigt opfordrede hinanden. (Vær ærlig og konstruktiv! Tomme komplimenter vil komme i brand igen.)
- Se vores etikette tips til den digitale tidsalder Til The Man Born: Vigtige Teknologi Etiquette Tips til vores digitale tidsalder til den måde, der er født: Vigtige teknologien Etiquette Tips til vores Digital Age Technology Etiketten kunne nemt falde under emnet "sund fornuft" endnu er mange der forbliver uvidende - og det er ikke en dom mod dem, der ikke ved noget bedre. I lang tid ... Læs mere og hold dem friske bag dig. Ikke alle tip vil gælde i denne sammenhæng, men mange af dem gør det.
- Vær opmærksom på dine e-mail-kompositioner. Her er seks irriterende e-mail fejl 6 måder at garantere at fornærme, vrede og irritere med hver e-mail Du sender 6 måder at garantere at fornærme, vrede og irritere med hver e-mail, du sender e-mails er hårde. Det er virkelig svært at komme på tværs af det, du virkelig vil sige i en email, og halvdelen af tiden vil folk næsten altid misforstå dig. Meget af problemet kommer ... Læs mere at du ikke vil lave!
Takeaway er, at du vil opbygge en takknemligheds- og vækstkultur, ikke en, hvor alle slår hinanden ned. Forargelse er svært at skrubbe ud, når det tager rod og intet ødelægger en gruppe hurtigere end uforsonlige forskelle.
Vær proaktiv, ikke reaktiv
En god leder er altid forberedt. En måde at holde sig forberedt under alle omstændigheder er at øve proaktivitet . Med lidt fremsyn kan du se, hvad den nærmeste fremtid vil se ud og planlægge i overensstemmelse hermed. En reaktiv leder, derimod, er altid scrambling for at komme sig fra det uventede.
Quell interpersonel spænding. Det er altid bedre at nippe et problem i knoppen end at vente på det at feste og eksplodere, især når det kommer til sociale relationer 4 TED Talker om at revolutionere dine sociale forhold 4 TED-taler for at revolutionere dine sociale forhold De bedste TED-samtaler er dem, der plantefrø i dit hjerte, som senere vokser til livsændrende forandringer. Disse videoer giver indsigt i socialpsykologi og giver dig lidt mad til at tænke. Læs mere . For eksempel, hvis du ser nogen spændingsbrud mellem kolleger (eller venner), skal du ikke vente, før det bliver et reelt problem, før du begynder at søge løsninger.
Planlæg en samtale. Undgå email, hvis det er muligt. Brug Google Hangouts eller Skype. Ansigt til ansigt kontakt og den menneskelige stemme går langt i at formidle følelser.
Juster til skiftende omstændigheder. I forbindelse med en virksomhed kan du muligvis mærke et skift i landskabet, før det rent faktisk sker. At give dine bekymringer til de rigtige kanaler kan ende med at være gavnlig for holdet. Det samme gælder, hvis du ser en bedre vej end gruppens nuværende.
Takeaway er, at en god leder altid er opmærksom og opmærksom. Hvis du bare går gennem bevægelserne og gør det minimale minimum, vil problemer snige sig på dig, når du er mest sårbar. Hold dine øjne og ører åbne.
Konklusion
Så hvordan kan du være en bedre leder på internettet? Svaret findes i holdning. Pas på gruppen, pas på enkeltpersoner, og vær proaktiv i udøvelsen af begge. Lederskab er ikke bare en adfærdsmæssig ting; Det er en holdning, der fører til den rette adfærd, og det kræver ikke en officiel titel.
Har du nogensinde prøvet at lede et fjernt team eller online-fællesskab? Hvilke tips og råd har du til nogen, der måske vil finde sig i et lignende sted? Hvordan kan et medlem uofficielt bidrage til ledelse til en gruppe? Del dine tanker med os i kommentarerne nedenfor!
Billedkreditter: Teamwork Via Shutterstock, Opmuntring Via Shutterstock, Forsight Via Shutterstock