Bloker irriterende kontakter på LinkedIn med det nye medlem Blokering Feature

Har du nogensinde ønsket at få en mere støjsvage LinkedIn personlige side? LinkedIn svarede bare på dine anmodninger med en ny blokeringsfunktion. Medlemmerblokeringsfunktionen er nu rullet ud til alle brugere for et andet privatliv.

Har du nogensinde ønsket at få en mere støjsvage LinkedIn personlige side?  LinkedIn svarede bare på dine anmodninger med en ny blokeringsfunktion.  Medlemmerblokeringsfunktionen er nu rullet ud til alle brugere for et andet privatliv.
Reklame

Har du nogensinde ønsket at få en mere støjsvage LinkedIn-side? LinkedIn svarede bare på dine anmodninger med en ny blokeringsfunktion. Funktionen "Blokerende" er nu rullet ud til alle brugere. Dette bringer et andet lag beskyttelse af personlige oplysninger fra brugere, som du ikke ønsker at interagere direkte med. Den professionelle netværksside siger, at den reagerede på hyppig brugerfeedback samt voksende privatlivsproblemer - hvad det siger - vi vidste også, at det var den rigtige ting at gøre.

Webstedet anbefaler, at du aktiverer anonym profilvisning, før du blokkerer nogen. Det sikrer, at dit navn ikke vises på den blokerede persons "Hvem er set din profil" sektion. For at blokere et andet medlem skal du gå til deres profilside og vælge indstillingen Bloker eller Rapport . Den er tilgængelig fra rullemenuen ved siden af ​​knappen "Send InMail" på det profilerede medlems profil. Funktionen er snigende; den blokerede person er ikke anmeldt af blokken.

LinkedIn Block medlemmer

Blokeringen kommer med et par forbehold, fordi det nedbryder broen. Kort sagt er det gensidigt i dets afbrydende virkninger. Du kan ikke kontakte eller se den andenes profil. Alle påtegninger og anbefalinger vil blive fjernet fra din profil. Desuden vises ingen persons oplysninger som forslag i sektionerne "People You May Know" eller "People also Viewed" på LinkedIn.

Få mere at vide om medlemsblokering på LinkedIn og kom tilbage for at fortælle os om dine indtryk.

Kilde: LinkedIn Blog via TechCrunch

In this article